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a oportunidade e o desafio coexistem em 2017 display led

2017-08-23

Em muitas vezes, oportunidade e desafio coexistirão no comércio de display LED.Depois de ter experimentado altos e baixos da indústria de LED, 2016 está sendo uma nova postura: tantos fabricantes de display LED são curto fornecimento de chip, incluindo as principais empresas a montante que são ocupado em aumentar o preço e expansão do chip LED; O meio empresas capacidade de encapsulamento LED também segui-lo a subir continuamente. O chip está desviando do semi-automático para automatizar obviamente; A perspectiva de mercado do display LED a jusante também é muito ampla. Taxa de crescimento anual média é superior a 30%, a China será a principal prioridade das regiões de exibição de LED no mundo. A partir dos aspectos de visão, a tendência da indústria de LED é muito otimista, o desenvolvimento da indústria de display LED também será melhor e melhor.

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No entanto, ainda estamos na fabricação. Fabricantes de display LED também tem tantos problemas que eram difíceis de resolver, mas a maioria desses problemas estava resultando em si mesmos, também tem bastante problema estava resultando em má gestão da empresa. Seja como for, estes problemas são profundamente confusos o desenvolvimento de empresas de exibição de LED, se não podemos limpar e resolver esses problemas no tempo, as empresas de exibição de LED são iguais a ser uma espécie de suicídio crônico invisível e vai perder oportunidades de desenvolvimento, mesmo que tenham bom status de desenvolvimento antes. Então, o que as empresas de telas de LED fazem para reconhecer essas crises e resolvê-las?

É um grande problema da indústria de LED que o trabalho custa produção automática incapaz de acompanhar a demanda, o passado tradicional "made in China" era sinônimo de produtos baratos, através da vantagem de baixos custos trabalhistas para escorar sua "fábrica mundial" status, no entanto, com o desenvolvimento de alta velocidade da economia doméstica nos últimos anos, a China vem transformando a impressão "barata" para o mundo.


Segundo a instituição de pesquisa, o salário do fabricante chinês é revertido várias vezes na década atual, o salário médio por hora quase US $ 4 (27 Yuan), tem sido muito mais do que muitos países como Brasil e México, e muito mais do que 75% dos países mais fracos da Europa, e tentar recuperar o atraso sobre Grécia e Portugal em ritmo furioso. No entanto, na verdade, o salário por hora dos trabalhadores chineses já está fora de todos os países, esperam Chile.

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Devido ao aumento salarial de "made in China", o padrão de vida das pessoas domésticas foi melhorado significativamente. No entanto, as pessoas domésticas não consideram um enorme desastre, sem dúvida, que a força de trabalho é o principal mercado da indústria manufatureira chinesa na manufatura global. O aumento dos custos de mão-de-obra é uma questão importante que as empresas de telas de LED precisam enfrentar.


Sob o crescente problema de mão-de-obra, muitas indústrias manufatureiras têm aumentado o investimento em hardware, melhorando a automação industrial e diminuindo os custos de mão-de-obra, e as empresas de telas de LED prestam atenção ao investimento e à introdução de hardware de automação e equipamentos de produção nos últimos anos. Muitas oficinas de produção de display LED querem reduzir muito o custo da mão de obra, só precisam de funcionários em geral que são semelhantes à operação como uma máquina. Mas temos de salientar a indústria de display LED chinês tem muitas pequenas e médias empresas, por causa do fundo e a condição de força da empresa, muitas fábricas não podem realizar a produção de automação, também é difícil perceber a transformação e desenvolvimento.



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